日雇い労働者からアルバイターにジョブチェンジしました。
今年はフルタイムで働かずアルバイトを2つくらい掛け持ちして生活をつなごうと考えています。そしてやっとこアルバイト1つ決まりました^^5月に入ってからは週3アルバイト、残りの2日はまだ別のアルバイトが決まらないので日雇いでやり過ごしている。
まぁ完全なアルバイターになりきれてはいませんが、そこは突っ込まないで!
ちなみにバイトの内容は勤め先の会社が新規事業で立ち上げたお店のオープニングスタッフです。しかし、やっとこ働くことが決まって5月から週3で働き始めたバイト先、働いてまだ2週間もたっていないのにブラック企業の香りがぷんぷんする^^働いて2日で「なんかこの会社やばいかも?」って思ったからね。既にもう何かあったときどうやって上手く辞めようかということを考え始めている。。。何がブラックかというと・・・
・社長のワンマンっぽい
・そして社長の提案がいつも無理難題
・内部での連絡がぜんぜん上手く回っていない
・休みなし
・残業代でない
・福利厚生なし
・2ちゃんに結構歴史あるスレがある(主に誹謗中傷のための)
正社員でっていう話もあったけど、アルバイトにしてつくづく良かったなぁと思う^^
正社員の人お気の毒だしよく労基署こないよね。社長の無理難題もけっこうすごくて私がスタッフしているお店、普通開店準備で1ヶ月半かかるはずなのに、10日の開店準備でオープンしろとのたまったからね^^実は今の店立ち上げる前に同じような形態店を何店舗か経営してたらしいのだが、その店舗のスタッフが全員同じ日に退職願出していなくなったせいで、全店舗クローズになったという伝説をちなみにうちの会社はもっている。
そして、一番笑えたのは2ちゃんに会社の専すれがあること。過去ログをさかのぼると2007年あたりからスレがあり結構な歴史をもつスレの模様。恐る恐る覗いてみたら、案の定知っている人の悪口オンパレード。中には内部情報もあって、これは辞めていった社員の生霊の仕業に違いない。
よく今まで存続してきたなというところで働いているけれど、アルバイトだし、給料だけちゃんと支払われればいいと思っているので、何かがおこらない限りはとりあえずはここで働こうと思っている。
アルバイトって気楽でいいね^^
しかし、そんな軽い気持ちで働いていた私にも事件が起きる。先週の土曜日お店を閉める連絡を本部にしたらよくない知らせが。。。人手が足りないからということで社長がタイ人をスタッフとして投入するとのたまっていると。ちなみにそのタイ人、就労ビザだかなんだかがほしいということで、うちの店のビラまきとして雇われて先週うちの店舗きたことあるんだよね。ちなみに
ちなみに日本語通じなかったんだけど^^私たちの仕事は結構細やかな接客スキルが必要です。1週間研修受けたからって出来る仕事じゃないし、数年積み上げたキャリアがないと結構きつい。差別をするんじゃなくて、意思疎通もできないのにタイ人を使えるまで教育するのは無理ということです。教育している間に店つぶれるわな^^
とんでもない報告を本部から頂いたあと、スタッフのみなでご飯食べながら緊急会議になった。そして皆の意見は1つだった。あのタイ人投入するなら辞めるよと。
人生ってそううまくいかないね^^
明日アルバイトいったら早速タイ人が本当にいそうだから明日バイトにいくの怖い^^